Горячая линия юридической помощи
Москва и область:
Москва и обл.
Санкт-Петербург и область:
Санкт-Петербург и обл.

Организация рабочего места специалиста

Организация рабочего места специалиста

Глава 1. Особенности труда в сфере управления………………5. Глава 2.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму консультанта или позвоните по телефонам:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область

+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Рабочее место

Глава 1. Особенности труда в сфере управления………………5. Глава 2. Организация рабочего места руководителя………….. Глава 3. Методологические аспекты в создании автоматизированного рабочего места управленческого персонала по категории специалистов…..

Список использованной литературы…………………………….. Достижение определенного результата деятельности отдельного работника, группы или организации в целом зависит от многих факторов. Одним из важных является выполняемая отдельным сотрудником работа, то есть трудовая деятельность, которая имеет как содержательную сторону, так и процессуальную, технологическую сторону осуществления деятельности.

Все это в совокупности позволяет выделить и описать тот или иной участок работы, который в данном контексте можно назвать рабочим местом.

Состояние рабочих мест, их организация напрямую определяют уровень организации труда на предприятии. Кроме этого организация рабочего места непосредственно формирует обстановку, в которой постоянно находится работник на производстве, что влияет на его самочувствие, настроение, работоспособность и, в конечном итоге, на производительность труда.

В современных условиях высокоразвитого производства, оснащенного сложной техникой, необходим научный подход к организации труда на рабочих местах. Рационально организованное рабочее место обеспечивает условия труда, правильное построение трудового процесса, избавляет от лишних и неудобных движений, позволяет сократить затраты времени, улучшить использование оборудования, повысить качество выполняемой работы, обеспечить сохранность оборудования.

Возрастающие темпы информатизации общества повышают значение вычислительной техники в управленческих процессах. Использование возможностей современной вычислительной техники для автоматизации процесса обработки информации позволяет увеличить производительность труда, повысить эффективность работы с документами и ускорить обмен управленческой информацией.

Предприятия активно используют вычислительную технику для ведения бухгалтерского учета, контроля за выполнением заказов и договоров, подготовки деловых документов. При современном уровне развития вычислительной техники и средств связи автоматизация процесса управления позволяет быстро и эффективно решать поставленные задачи, для чего создаются комплексные автоматизированные системы управления. Они включают в себя множество автоматизированных рабочих мест АРМ сотрудников, средства коммуникации и обмена информацией, другие средства и системы, позволяющие автоматизировать работу управленческого персонала.

Создание автоматизированных рабочих мест позволяет эффективно обрабатывать большие потоки информации, которые имеют определенную структуру, зависящую от особенностей места применения. Это позволяет осуществлять индивидуальный подход к автоматизации именно тех функций, которые выполняются данным подразделением.

Введение на предприятии автоматизированных рабочих мест позволяет значительно сократить время выполнения работ и повысить их точность, облегчить труд специалистов. Целью работы является изучение необходимости автоматизации рабочего места. В связи с поставленной цель необходимо решить следующие задачи:. Изучить деятельность управленческого персонала, ее особенности;. Проанализировать необходимость автоматизации рабочего места.

Особенности труда в сфере управления. Управленческий труд - это вид трудовой деятельности, операции и работы по выполнению административно-управленческими работниками функций управления в организации. Однако административно-управленческие работники в отличие от рабочих сами непосредственно не воздействуют на предмет труда, т. Они создают необходимые организационно-технические и социально-экономические предпосылки для эффективного труда людей, непосредственно занятых выполнением производственных коммерческих операций.

Следовательно, чем выше качество выполнения управленческих функций, тем надежнее и эффективнее будет функционировать производственный объект. В процессе управленческого труда используются определенные ресурсы - материальные, финансовые, трудовые - здания, сооружения, средства и предметы труда работников аппарата управления, затраты на функционирование системы управления, квалифицированные специалисты и т.

Эффективность их использования также влияет на конечные результаты производственной деятельности. Таким образом, управленческий труд - это разновидность общественного производительного труда, так как совокупный продукт есть результат деятельности производственных рабочих и управленческого персонала. Конечный продукт управленческого труда - решения, определяющие меры управляющих воздействий на объекты.

Но не все решения, а только реализованные. Результаты труда служащих в целом должны оцениваться не по количеству изданных распоряжений или документов, а по их влиянию на деятельность всего коллектива организации или ее подразделения. Отсюда вытекает весьма существенное специфическое требование к решению вопросов организации труда служащих - предварительный анализ форм документов, методов и средств выполнения различных трудовых функций с целью выявления и устранения структурных и документационных излишеств, совершенствования организационных форм управления с использованием возможностей автоматизированных систем.

Работники, служащие, прямо или косвенно участвующие в управлении, известные иногда под названием "белые воротнички", делятся в зависимости от характера и содержания выполняемых функций на три категории:. Каждой из этих групп присущи свои особенности как с точки зрения содержания их труда и характера умственных нагрузок, так и с точки зрения влияния на результаты деятельности трудового коллектива.

Так, руководители организаций и их подразделений определяют цели и направления деятельности, осуществляют подбор и расстановку кадров, координацию работы исполнителей, производственных коммерческих и управленческих подразделений, обеспечивают согласованный, слаженный и эффективный труд соответствующих коллективов. В их труде преобладают творческие операции, хотя и имеются существенные различия между ними руководителями. Труд управляющих является весьма разнородным и ответственным.

В нем сочетается индивидуальная, коллегиальная и коллективная деятельность. Специалисты инженеры, техники, экономисты и др. Руководитель должен лично знакомиться с информацией, входящей документацией, проверять, подписывать, а иногда и готовить исходящие письма, документы, продумывать готовящиеся решения и принимать их, анализировать сложившуюся ситуацию, происходящие процессы, связанные с объектом управления.

В этом проявляется индивидуальная деятельность менеджера. В то же время руководители призваны участвовать в коллегиальной выработке решений с участием руководителей вышестоящего и нижестоящего уровней, компаньонов, смежников, подчиненных специалистов, советников,, общественных и профсоюзных лидеров.

Это в основном деятельность совещательного характера. Руководитель менеджер как субъект управления должен проанализировать ситуацию, спрогнозировать стратегию и организовать оперативное управление по ее реализации. А исполнитель как объект управления должен реализовать управленческое решение, принятое руководителем.

В этом случае перед руководителем и исполнителем стоят совершенно разные задачи. Поэтому неправомерно к субъекту и объекту применять одни и те же принципы управления. Руководителю в своей работе приходится решать проблемы из любой сферы техники, технологии, организации, экономики, психологии, экологии, а также в области функций и методов управления.

Организация рабочего места руководителя. Организация рабочего места руководителя и Производительность управленческого труда находится в прямой зависимости от состояния рабочих мест и условий, в которых трудится руководитель. Организация рабочего места — процесс упорядочения и согласования взаимодействий элементов рабочего места системы рабочих мест за счёт установления определённых параметров элементов и определённой структуры отношений между элементами, а также между элементами и механизмами, регламентирующими их взаимодействия.

В настоящее время разработано более 5 тыс. При организации рабочих мест аппарата управления необходимо соблюдать ряд экономических, эргономических и эстетических требований:. Требования к организации рабочего места руководителя:. Менеджер должен сформировать систему мотивов, побуждающих сотрудников систематически улучшать режим и условия их труда. Задача состоит в том, чтобы выбрать габариты и форму мебели с учётом антропометрических данных личности и удобно разместить её на рабочем месте.

Рабочее место должно быть оборудовано соответствующей оргтехникой, а следовательно, создана технология эффективного её использования. В помещении должны быть оптимальными температурный режим, освещение, влажность воздуха, цвет стен, мебели и т. Рациональный режим труда и отдыха. Ненормированный рабочий день менеджера делает необходимым установление ему гибкого графика выхода на работу с учётом утомляемости человека.

Рациональная организация труда и рабочего пространства руководителя — один из показателей культуры управления, критерий нравственных ценностей личности. По нему определяется совокупность знаний и навыков руководителя в отношении организации своей деятельности и формирования образа делового человека.

Следовательно, современной организации труда, внешнему виду, речи, манерам поведения руководителя должно соответствовать и его рабочее место. Одним из элементов организации рабочего места является его планировка.

Для оптимальной планировки рабочего места используется два стола с выдвижной полкой для клавиатуры. Вращающийся стул с подлокотниками оснащен пневматической системой регулировки высоты и угла наклона спинки. Дисплей имеет плоский цветной экран размером 17 дюймов по диагонали. Используется электронно-лучевая трубка.

Есть возможность раздельной настройки яркости и контрастности фона, вертикальной и горизонтальной разверстки и снятия электромагнитного поля экрана. Доступна функция изменения теплоты цветов в пределах от 15 до 3 Ккал. Дисплей установлен на подвижной шарнирной опоре, что позволяет изменять угол обзора. Клавиатура и мышь подключены к системному блоку через инфракрасные порты, что исключает наличие проводов и повышает мобильность этих устройств. Благодаря поворотному креслу на колесиках, есть возможность свободно работать с принтером и сканером.

Угловая планировка рабочего места позволяет избежать лишних движений в процессе работы и при использовании периферийных устройств, так как до них можно легко достать рукой. В соответствии с санитарными нормами на одно рабочее место, оснащенное компьютером, предусматривается не менее 6 м2 площади и кубатура не менее 19,5 м3.

Условия труда менеджера при работе на компьютере характеризуется возможностью воздействия на него следующих производственных факторов: шума, тепловыделений, ионизирующих и неионизирующих излучений, специфических условий зрительной работы. Микроклимат на рабочем месте оказывает большое влияние на состояние здоровья и производительность труда менеджера.

Ввиду того, что видеотерминалы являются источником тепловыделений, это может привести к повышению температуры и снижению относительной влажности воздуха на рабочих местах, что способствует раздражению кожи. В соответствии ГОСТ Для помещения, где размещено рабочее место менеджера, принимаются следующие допустимые микроклиматические условия, приведенные в таблице 1. С учетом специфики производственного процесса, т.

Отопление помещения — центральное водяное от городских тепловых сетей. Возможно, использование электрического обогревателя средней мощности на особо холодный период времени и во время демисезонного отключения отопления.

Основными источниками шума на рабочем месте менеджера, оборудованном видеотерминалами, являются копировальная техника, принтер, сканер, факс, модем и оборудование для кондиционирования воздуха, в самих видеотерминалах — вентиляторы систем охлаждения и трансформаторы.

Допустимые параметры уровней звука и звукового давления по ГОСТ Допустимые уровни звука и звукового давления. Уровни звукового давления, Дб, в октавных полосах со среднегеометрическими частотами, Гц.

Уровень шума на рабочем месте менеджера при работе на компьютере не превышает 65 дБА, при работе на принтере он превышает нормы на дБА. Снижение шума обеспечивается за счет использования современного малошумного оборудования современных компьютеров, дисководов, лазерных принтеров, сканеров и т.

Важное место в комплексе мероприятий по охране труда и оздоровлению условий труда занимает создание оптимальной световой среды, то есть рациональная организация естественного и искусственного освещения помещения и рабочих мест.

Экран дисплея развернут боком к окну. Окна снабжены светорассеивающими шторами. Искусственное освещение должно создавать хорошую видимость информации на экране видеотерминала и рабочих материалов на столе.

Организация рабочего места

Цель рационального размещения персонала состоит в том, чтобы уменьшить время, необходимое для выполнения работы, устранить ненужные перемещения служащих, обеспечить хорошие условия труда и уменьшить утомляемость сотрудников, а также максимально повысить производительность труда персонала. Добиться этого можно учитывая основные системы планировки помещений, принципы планировки рабочих мест и рациональных условий труда. Цель рационального размещения персонала состоит в том, чтобы уменьшить время, необходимое для выполнения работы, устранить ненужные перемещения служащих, обеспечить хорошие условия труда и уменьшить напряжение и утомляемость сотрудников, наиболее экономно использовать площади и максимально повысить производительность труда персонала. Важность правильной организации рабочего места сотрудника объясняется тем, что на нем человек проводит треть своей сознательной жизни. Поэтому стоит подумать о планировке, дизайне, мебели и оборудовании рабочего места, так как все это влияет на производительность труда, наше настроение и здоровье.

Активировать демодоступ. Хотите повысить эффективность работы?

Организация труда - приведение трудовой деятельности людей в определенную систему, характеризующуюся внутренней упорядоченностью, согласованностью и направленностью взаимодействия для реализации совместной программы и цели. Необходимой частью организации труда является организация рабочих мест — это его оснащение и планировка. В современных условиях высокоразвитого производства, оснащенного сложной техникой, необходим научный подход к организации труда на рабочих местах. Рационально организованное рабочее место обеспечивает условия труда, правильное построение трудового процесса, избавляет от лишних и неудобных движений, позволяет сократить затраты времени, улучшить использование оборудования, повысить качество выполняемой работы, обеспечить сохранность оборудования.

Тема 05 организация рабочего места менеджера и управленческого персонала

Состояние отпатрулирована. В более широком смысле — это элементарная структурная часть производственного пространства, в которой субъект труда взаимосвязан с размещенными средствами и предметом труда для осуществления единичных процессов труда в соответствии с целевой функцией получения результатов труда [1]. В статье Трудового Кодекса Российской Федерации приводится определение:. Рабочее место — это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. В Российской Федерации требования к рабочему месту определяются следующими документами:. Данные документы содержат требования к организации и эргономике рабочего места, а также устанавливают правила , процедуры , критерии и нормативы , направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. Рабочие места можно классифицировать по следующим признакам и категориям.

Студентам целесообразно обратить внимание на то, что численность персонала предприятия определяется количеством рабочих мест. Рабочее место - это закрепленная за отдельным работником пространственная зона, оснащенная средствами труда, необходимыми для выполнения определенной работы. Организация рабочего места должна способствовать максимальной эффективности процесса труда и быть достойной человека. Она определяет производительность труда работника и ее качество. Рис 72 Классификация рабочих мест по различным признакам.

Трудовая деятельность. Формы разделения труда.

От того, каким образом организовано рабочее место, во многом зависит эффективность труда руководителей всех категорий независимо от той должности, которую они занимают. Задание рациональной организации рабочих мест руководителей включает у себя не только оборудование его всем необходимым в соответствии с содержимым и характером работы, которая выполняется, но и рациональное его размещение, создание комфортных условий труда. Наилучший вариант организации рабочего места, как и в других сферах деятельности, может быть определен лишь при условии детального анализа той работы, которая выполняется менеджером. Труд менеджера - это не только сугубо умственная деятельность.

Также должно быть предусмотрено его длительное использование на протяжении периода более 12 месяцев. Если гелевый аккумулятор является обслуживаемым, то необходимо выкрутить пробки из его банок (емкостей) с тем, чтобы не создавать внутри него избыточное давление. Не стоит забывать, что бывших супругов, которые не могут обеспечить себя жильем, может предоставляться отсрочка судом.

Этот запрет как раз и является запретом на регистрационные действия. Эта услуга стоила много лет 800 рублей за один счетчик во всех организациях. Если инспекция труда не успеет разрешить сложившуюся ситуацию за один месяц, то время для обращения в судебные органы закончится.

Если же этот (или подобный) вопрос не был Вам задан, то о предоставлении заведомо ложных сведений и, соответственно, об увольнении, речи быть не. Выдав доверенность без договора вы просто предоставляете возможность распорядиться вашей квартирой по своему усмотрению. Нужна ли виза непосредственного начальника и правомерен ли отказ в приеме заявления отделом кадров.

Выгодоприобретателем должен быть участник фонда, пенсионер или иные третьи лица. В отличие от пени, срок по взысканию которого составляет 1 год, взыскание неустойки может производиться в любой период, срока исковой давности по ней не установлено.

В таких случаях не стоит поддаваться панике. Домкрат, который прилагается к машине при покупке, не внушает доверия, так как может подвести в самый неожиданный момент. В случае неисполнения решения комиссии в установленный срок комиссия по трудовым спорам выдает работнику удостоверение. На практике данный пункт было трудно выполнить. В этом случае продукцию вернуть можно, но ждать своих денег придется достаточно долго.

Но на свету эта фальшивка быстро обнаруживается.

Рабочее место - это закрепленная за отдельным работником Организация рабочего места должна способствовать максимальной . нормировщик или специалист, который занимается нормированием труда, должен.

Относительно вопроса, нужны ли кольца, то их наличие и ношение на неторжественной регистрации законом не регламентируются. Так как им даётся право принимать решения о приватизации служебных жилых помещений, то они имеют право сам выбрать способ реализации данного права, в том числе решение о приватизации конкретных жилых помещений.

Если при расчете вы увидите, что замена лет расчетного периода выгодна работнику, посоветуйте ему написать об этом заявление. С просьбой о трансформации совместительства в основное место работы нередко обращаются работники. Стоит отметить, что дополнительные субсидии полагаются для обеспечения детей до 18 лет.

Если управляющий решил уменьшить штат служащих, то необходимо соблюдать ряд правил: Действительное сокращение работников. У нас ничего подобного пока не слышал. Для индивидуальных предпринимателей лизинговые компании прописывают ряд условий, которые они обязаны выполнить, прежде чем с ними будет заключена сделка. В Красноярском крае владельцы квартир должны скидываться на капитальный ремонт с 2014 года, но некоторые до сих пор задаются вопросом, насколько это законно.

Полный список документов можно уточнить в миграционной службе. Отзыв заявления на увольнение по соглашению сторон. Сегодня существует множество способов продажи автомобилей.

На него будет осуществляться перевод стипендии и других льгот в материальной форме.

Нотариальное удостоверение необходимо, если речь идёт о передоверии. Садимся в поезд и едем одну остановку. Они организовывают процедуру открытого слушания, где в качестве присутствующих лиц будут выступать граждане, проживающие на смежных участках и в районе данной территориальной области.

С помощью устройств самообслуживания можно перевести деньги с карты или совершить платеж наличными для тех, кто не пользуется банковскими карточками. То есть в полной мере управлять своим номером, здесь никто паспорт просить не .

После регистрации нужно действовать следующим образом: Зайти в личный кабинет мобильного приложения или на сайте Сбербанка Онлайн. Чтобы сдать детей в такое учреждение в России предусмотрен следующий порядок: Должно быть написано заявление на оформление ребенка в детдом. Как проверить больничный врачу. А далее все зависит от причины, по которой владелец недвижимости решил обратиться в комиссию. Заявление об отказе обязан предоставить лично сам наследник, или его представитель.

Трудовые книжки и справки, подтверждающие стаж работы необходимый для выбранной программы.

Подскажите пожалуйста кто то ездил на безымянную самостоятельно. Сотрудники Центров занятости населения не ищут работу для безработных, а если говорить коротко, занимаются выплатой социального пособия безработным и оказывают содействие в поисках работы. В деревне Липецкой области можно купить дом за 500 или 700 тысяч, соответственно, на вычет можно рассчитывать несколько раз за жизнь.

Организует работу и участвует в реализации мероприятий по вопросам информационного сопровождения деятельности Банка России и повышения финансовой грамотности и информированности населения об институтах и инструментах финансового рынка Российской Федерации, платежеспособности денежных знаков Банка России.

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область

+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

Поделитесь с друзьями:

Комментариев 1

  1. Терентий в

    Этот англичанин солнышко для русской деревни, только завистники этого не понимают.

Оставьте комментарий